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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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| Clima organizacional y su diagnóstico una aproximación conceptual.pdf | 458.3 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
| Título : | Clima organizacional y su diagnóstico: una aproximación conceptual = The Organizational Climate and its Diagnosis a Conceptual Approximation |
| Autor : | García Solarte, Mónica |
| Palabras clave : | Clima organizacional Métodos de diagnóstico Percepción Motivación |
| Fecha de publicación : | 2009 |
| Citación : | García Solare, M. (2009). Clima organizacional y su diagnóstico: una aproximación conceptual. Cuadernos de Administración, 42, pp. 43-61. Recuperado de: http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=225014900004 |
| Resumen : | El clima organizacional es un factor clave en el desarrollo empresarial, su estudio en profundidad, diagnóstico y mejoramiento incide de manera directa en el espíritu de la organización. En éste documento se realiza una aproximación conceptual desde diferentes autores y ayudan a evidenciar la importancia del clima en los cambios organizacionales. Se exponen diferentes herramientas que se pueden emplear para su medición y diagnóstico, consideran numerosas variables que giran en torno a los valores de la organización, creencias, costumbres y prácticas empresariales, para esclarecer las causas de satisfacción e insatisfacción en el trabajo y su incidencia en los cambios organizacionales. |
| Descripción : | Documento HTML con breve currículum del autor, solo texto. |
| URI : | http://biblioteca.udgvirtual.udg.mx/jspui/handle/123456789/2153 |
| ISSN : | 0120-4645 |
| Aparece en las colecciones: | Revistas y periódicos |
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