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| Título : | Teorías de motivación laboral |
| Autor : | López, Adriana |
| Palabras clave : | LAO Clima laboral Relaciones laborales Motivación personal |
| Fecha de publicación : | 2002 |
| Citación : | López, A. (2002). Teorías de motivación laboral. Recuperado de https://www.gestiopolis.com/teorias-de-motivacion-laboral/ |
| Resumen : | Es común que suela depositarse sobre la motivación empresarial la responsabilidad de la necesidad de encontrar formas de aumentar el rendimiento de los trabajadores con respecto a las tendencias negativas del desarrollo económico y social. Sin embargo, el problema radica en la aplicación de políticas inadecuadas en un contexto de la empresa u organización sin la motivación a sus trabajadores y la falta de profesionales capacitados para afrontar tales retos en el ambiente laboral. Para esto se debería incluir la motivación como influencia en la organización y mejorar su rumbo de ideas para poder competir en este mundo modernizado. |
| URI : | https://www.gestiopolis.com/teorias-de-motivacion-laboral/ http://biblioteca.udgvirtual.udg.mx/jspui/handle/123456789/3129 |
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