Enfoque psicosocial de la confianza en grupos de trabajo

Abstract

Estudio que se centra en la realidad e identifica de un estudio de caso y situaciones los elementos constitutivos de la confianza que inciden en la cooperación. El objetivo es analizar las relaciones de confianza con la meta de medir la construcción, desarrollo y validación dentro de las unidades de una organización destacando a la confianza basada en compromisos y valores, como una vía para superar los inevitables conflictos y crear condiciones de cooperación que permitan organizar mejor las relaciones humanas y evitar que algún integrante de la organización realice un acto indebido aun cuando la oportunidad se presente.