Comunicación y cultura organizacional en empresas chinas y japonesas

Abstract

La idea de que tanto el individuo como la institución necesitan organizarse y comunicarse, es de gran aceptación. Es importante hacer énfasis en que una organización moderna constituye ante todo una composición social de seres humanos, en donde es preciso que exista una estructura, una jerarquía necesaria para que se logren los fines que la organización se propone. Por tratarse de seres humanos, el factor esencial de la conducta de una organización es la comunicación en todas sus direcciones y en todos los niveles a través de los elementos del proceso de comunicación, en el que se distingue a los canales de comunicación, es decir, a la línea de personas a través de las cuales pasan los mensajes y la utilización de las tecnologías.