Listar por tema "Administración de personal"
Mostrando ítems 1-7 de 7
-
Administración de recursos humanos
(2014)La administración, como ciencia, se encarga del logro eficaz de los objetivos de la organización a través del uso eficiente de los recursos materiales, humanos y económicos. Por esto se dice que los directores de una ... -
Condiciones para el aprendizaje organizacional
(2006)En la propuesta de modelo de aprendizaje organizacional, la cuarta variable se denomina condiciones para el aprendizaje organizacional, la cual se sustenta en que a partir de las operaciones internas o de los grupos de ... -
Diagnóstico de necesidades de capacitación (DNC)
(2017-03-18)Diagnóstico de necesidades de capacitación está dirigido al análisis de necesidades de capacitación, adiestramiento y desarrollo, es decir, de formación de personal de nuevo ingreso, de promoción y de actualización -
Funciones del departamento RRHH
(2016-08-30)En este vídeo se pueden visualizar las funciones de la gestión de recursos humanos dentro de una organización, como el reclutamiento y selección de empleados, capacitación y entrenamiento del personal, evaluación del ... -
Instructivo para redactar objetivos generales, operacionales y de aprendizaje
Cuando se detecta una necesidad de capacitación (por cambio, discrepancia o por incorporación), vamos a dar una respuesta educativa que apunte a cubrir dicha necesidad. El plan de capacitación describe el conjunto de ... -
Niveles del aprendizaje organizacional
(2005-12)En la propuesta de modelo de aprendizaje organizacional, la segunda variable se denomina, niveles del aprendizaje organizacional; los niveles de aprendizaje que contemplaron para la investigación son: individual, de equipo, ... -
Procesos de contratación de recursos humanos
(Sistema de Universidad Virtual, Universidad de Guadalajara, 2014)Proceso de contratación de recursos humanos