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El desarrollo organizacional y la resistencia al cambio en las organizaciones
(2014)
La finalidad del documento es caracterizar el desarrollo organizacional y la resistencia al cambio como dos factores fuertemente interrelacionados; consecuencia del dinamismo del entorno impuesto principalmente por la ...
El desarrollo organizacional: Una estrategia de cambio para las instituciones documentales
(2009)
El objeto de este trabajo es describir la evolución de los modelos de desarrollo organizacional (cambio planeado) y su utilidad en la gestión de sistemas de información documental inmersos en los escenarios de la sociedad ...