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Liderazgo y competencias directivas en época de crisis

dc.contributor.authorMartínez González, José Alberto
dc.date.accessioned2017-08-23T17:10:58Z
dc.date.available2017-08-23T17:10:58Z
dc.date.issued2011-03
dc.identifier.citationMartínez González, J.A. (2011, marzo). Liderazgo y competencias directivas en época de crisis. Contribuciones a la Economía. Recuperado de: http://www.eumed.net/ce/2011a/jamg.htmes_MX
dc.identifier.issn1696-8360
dc.identifier.urihttp://www.eumed.net/ce/2011a/jamg.htm
dc.identifier.urihttp://biblioteca.udgvirtual.udg.mx/jspui/handle/123456789/1217
dc.descriptionDocumento en formato HTM.es_MX
dc.description.abstractEl debate sobre el liderazgo organizacional y sobre el perfil que debe poseer un directivo. Frente a las tradicionales propuestas de los rasgos, los roles y los estilos de dirección, ahora se hace referencia a las competencias que el líder debe desarrollar. Las competencias directivas se conciben como un conjunto integrado por “saberes”, “saber hacer” y “saber ser y estar”, que hacen posible un desempeño adecuado en un contexto determinado. El presente artículo constituye una revisión de las aportaciones tradicionales sobre el liderazgo y presenta las propuestas recientes sobre las competencias del líder.es_MX
dc.description.statementofresponsibilityEumed.netes_MX
dc.formatHTMes_MX
dc.language.isoenes_MX
dc.subjectLBGCes_MX
dc.subjectLiderazgoes_MX
dc.subjectCompetenciases_MX
dc.subjectCompetencias directivases_MX
dc.titleLiderazgo y competencias directivas en época de crisises_MX
dc.typeArticlees_MX


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