| dc.contributor.author | Mesa González, Reynel | |
| dc.date.accessioned | 2018-06-15T16:25:35Z | |
| dc.date.available | 2018-06-15T16:25:35Z | |
| dc.date.issued | 2009-10 | |
| dc.identifier.citation | Mesa González, R. (2009, octubre). Apuntes sobre la gestión de los recursos humanos en la empresa. Contribuciones a la economía. Recuperado de: http://www.eumed.net/ce/2009b/rmg.htm | en |
| dc.identifier.issn | 1696-8360 | |
| dc.identifier.uri | http://www.eumed.net/ce/2009b/rmg.htm | |
| dc.identifier.uri | http://biblioteca.udgvirtual.udg.mx/jspui/handle/123456789/2138 | |
| dc.description | Artículo HTM, el usuario del documento puede dejar comentarios. | en |
| dc.description.abstract | La gestión de recursos humanos no es lo que generalmente se conoce en la mayoría de las empresas cubanas bajo la denominación de dirección de personal. La GRH se proyecta desde perspectivas más amplias e incorpora ideas relacionadas con el desarrollo de la organización y la calidad de vida en el trabajo. En la actualidad se ha pasado de la clásica regulación del trabajo a los objetivos estratégicos de la administración del personal a la gestión activa de las personas desde un punto de vista operativo, jurídico, normativo y psicosocial. En fin, la GRH es mucho más que analizar la plantilla, las nóminas y el fondo de tiempo. | en |
| dc.description.statementofresponsibility | Eumed.net | en |
| dc.format | HTM | en |
| dc.language.iso | es | en |
| dc.subject | Gestión empresarial | en |
| dc.subject | Recursos humanos | en |
| dc.subject | LTI | en |
| dc.subject | Tecnológias de información - Empresa | en |
| dc.subject | Sociedad de la información | en |
| dc.title | Apuntes sobre la gestión de los recursos humanos en la empresa | en |
| dc.type | Article | en |
