| dc.contributor.author | García Solarte, Mónica | |
| dc.date.accessioned | 2018-08-22T18:12:21Z | |
| dc.date.available | 2018-08-22T18:12:21Z | |
| dc.date.issued | 2009 | |
| dc.identifier.citation | García Solare, M. (2009). Clima organizacional y su diagnóstico: una aproximación conceptual. Cuadernos de Administración, 42, pp. 43-61. Recuperado de: http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=225014900004 | en |
| dc.identifier.issn | 0120-4645 | |
| dc.identifier.uri | http://biblioteca.udgvirtual.udg.mx/jspui/handle/123456789/2153 | |
| dc.description | Documento HTML con breve currículum del autor, solo texto. | en |
| dc.description.abstract | El clima organizacional es un factor clave en el desarrollo empresarial, su estudio en profundidad, diagnóstico y mejoramiento incide de manera directa en el espíritu de la organización. En éste documento se realiza una aproximación conceptual desde diferentes autores y ayudan a evidenciar la importancia del clima en los cambios organizacionales. Se exponen diferentes herramientas que se pueden emplear para su medición y diagnóstico, consideran numerosas variables que giran en torno a los valores de la organización, creencias, costumbres y prácticas empresariales, para esclarecer las causas de satisfacción e insatisfacción en el trabajo y su incidencia en los cambios organizacionales. | en |
| dc.description.statementofresponsibility | Cuadernos de Administración | en |
| dc.language.iso | es | en |
| dc.subject | Clima organizacional | en |
| dc.subject | Métodos de diagnóstico | en |
| dc.subject | Percepción | en |
| dc.subject | Motivación | en |
| dc.title | Clima organizacional y su diagnóstico: una aproximación conceptual = The Organizational Climate and its Diagnosis a Conceptual Approximation | en |
| dc.type | Article | en |
