Grupos en las organizaciones: Herramienta básica para gestionar la incertidumbre y ambigüedad crecientes

Abstract

El mundo del trabajo y de las organizaciones ha sufrido una transformación fundamental en los últimos años: hay mucha más incertidumbre. La respuesta organizativa a dicha incertidumbre ha sido la de diseñar organizaciones más complejas fundamentadas en el trabajo en equipo. Pero no todas las tareas requieren del trabajo en equipo ni todos los grupos de trabajo son auténticos equipos. Se ofrece también guías para la intervención profesional si el objetivo es diseñar y dirigir equipos de trabajo eficaces