| dc.contributor.author | Mortis Lozoya, Sonia Verónica | |
| dc.contributor.author | González Navarro, Adela | |
| dc.contributor.author | Rosas Jiménez, Reyna Judith | |
| dc.contributor.author | Chairez Flores, Erika Karina | |
| dc.date.accessioned | 2019-08-23T19:43:19Z | |
| dc.date.available | 2019-08-23T19:43:19Z | |
| dc.identifier.citation | Mortis Lozoya, S., González Navarro, A., Rosas Jiménez, R. y Chairez Flores, E. (s.f.) La planeación como la primera fase del proceso administrativo de la capacitación. Recuperado de http://biblioteca.itson.mx/oa/educacion/oa24/planeacion_primerafase_capacitacion/index.htm | en |
| dc.identifier.uri | http://biblioteca.itson.mx/oa/educacion/oa24/planeacion_primerafase_capacitacion/index.htm | |
| dc.identifier.uri | http://biblioteca.udgvirtual.udg.mx/jspui/handle/123456789/2653 | |
| dc.description.abstract | Planeación es la primera etapa del proceso administrativo y con ella se inicia el proceso de capacitación. Por planear se entiende anticiparse a lo que se va hacer, cómo hacerlo, cuándo hacerlo y quién se encargará de hacerlo. Las actividades que se realizan son el diagnóstico de necesidades de capacitación, establecimientos de los objetivos de la capacitación y por último los planes y programas de la capacitación | en |
| dc.language.iso | es | en |
| dc.subject | LDE | en |
| dc.subject | Administración - Planeación | en |
| dc.subject | Aprendizaje organizacional – Administración | en |
| dc.subject | Empleados - Entrenamiento de | en |
| dc.title | La planeación como la primera fase del proceso administrativo de la capacitación | en |
| dc.type | Other | en |
