La planeación como la primera fase del proceso administrativo de la capacitación

dc.contributor.author	Mortis Lozoya, Sonia Verónica
dc.contributor.author	González Navarro, Adela
dc.contributor.author	Rosas Jiménez, Reyna Judith
dc.contributor.author	Chairez Flores, Erika Karina
dc.date.accessioned	2019-08-23T19:43:19Z
dc.date.available	2019-08-23T19:43:19Z
dc.identifier.citation	Mortis Lozoya, S., González Navarro, A., Rosas Jiménez, R. y Chairez Flores, E. (s.f.) La planeación como la primera fase del proceso administrativo de la capacitación. Recuperado de http://biblioteca.itson.mx/oa/educacion/oa24/planeacion_primerafase_capacitacion/index.htm	en
dc.identifier.uri	http://biblioteca.itson.mx/oa/educacion/oa24/planeacion_primerafase_capacitacion/index.htm
dc.identifier.uri	http://biblioteca.udgvirtual.udg.mx/jspui/handle/123456789/2653
dc.description.abstract	Planeación es la primera etapa del proceso administrativo y con ella se inicia el proceso de capacitación. Por planear se entiende anticiparse a lo que se va hacer, cómo hacerlo, cuándo hacerlo y quién se encargará de hacerlo. Las actividades que se realizan son el diagnóstico de necesidades de capacitación, establecimientos de los objetivos de la capacitación y por último los planes y programas de la capacitación	en
dc.language.iso	es	en
dc.subject	LDE	en
dc.subject	Administración - Planeación	en
dc.subject	Aprendizaje organizacional – Administración	en
dc.subject	Empleados - Entrenamiento de	en
dc.title	La planeación como la primera fase del proceso administrativo de la capacitación	en
dc.type	Other	en

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