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dc.contributor.authorEnríquez Martínez, Álvaro
dc.date.accessioned2019-09-05T17:39:46Z
dc.date.available2019-09-05T17:39:46Z
dc.date.issued2007
dc.identifier.citationEnríquez Martínez, A. (2007). La significación en la cultura: concepto base para el aprendizaje organizacional. Universitas Psychologica, 6(1), 155-162. Recuperado de: http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1657-92672007000100015&lng=pt&tlng=enen
dc.identifier.issn1657-9267
dc.identifier.urihttp://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1657-92672007000100015&lng=pt&tlng=en
dc.identifier.urihttp://biblioteca.udgvirtual.udg.mx/jspui/handle/123456789/2739
dc.description.abstractEl artículo propone, apoyado en tres conceptos psicológicos claves: el aprendizaje, la cultura y la significación, proveer de una base conceptual necesaria para comprender el desarrollo de las organizaciones en los contextos de competitividad aprenactual y de temporalidad en las relaciones con las personas que trabajan en ellas. Las organizaciones inmersas en un contexto de valores, necesidades y símbolos interligados constituyentes de su cultura deben evolucionar frente a la demanda de desarrollos y cambios a que están sometida.en
dc.description.statementofresponsibilityUniversitas Psychologicaen
dc.language.isoesen
dc.rightsUniversidad Del Valleen
dc.subjectLDEen
dc.subjectAprendizaje organizacional - Publicaciones periódicasen
dc.subjectCultura - Planificación estratégicaen
dc.subjectSignificación (Psicología)en
dc.titleLa significación en la cultura: concepto base para el aprendizaje organizacionalen
dc.typeArticleen


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