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El desarrollo organizacional y la resistencia al cambio en las organizaciones

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Ver/
El desarrollo organizacional y la resistencia al cambio en las organizaciones.pdf (435.2Kb)
Fecha
2014
Autor
Escudero Macluf, Jesús
Delfín Beltrán, Luis Alberto
Arano Chávez, Raúl Manuel
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítem
Resumen
La finalidad del documento es caracterizar el desarrollo organizacional y la resistencia al cambio como dos factores fuertemente interrelacionados; consecuencia del dinamismo del entorno impuesto principalmente por la competitividad en el que se encuentran las organizaciones actuales.
URI
http://biblioteca.udgvirtual.udg.mx/jspui/handle/123456789/2811
Colecciones
  • Revistas y periódicos

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