| dc.contributor.author | Meza B., Adriana | |
| dc.contributor.author | Carballeda González, Patricia | |
| dc.date.accessioned | 2019-09-18T15:55:37Z | |
| dc.date.available | 2019-09-18T15:55:37Z | |
| dc.date.issued | 2009 | |
| dc.identifier.citation | Meza B., A., Carballeda González, P. (2009) El diagnóstico organizacional, elementos, métodos y técnicas. Recuperado de http://www.infosol.com.mx/espacio/Articulos/Desde_la_Investigacion/El-Diagnostico-Organizacional-elementos.html | en |
| dc.identifier.uri | https://www.infosol.com.mx/espacio/Articulos/Desde_la_Investigacion/El-Diagnostico-Organizacional-elementos.html# | |
| dc.identifier.uri | http://biblioteca.udgvirtual.udg.mx/jspui/handle/123456789/2814 | |
| dc.description.abstract | Se puede definir al diagnóstico como un proceso analítico que permite conocer la situación real de la organización en un momento dado para descubrir problemas y áreas de oportunidad.
En el diagnóstico se examinan y mejoran los sistemas y prácticas de la comunicación interna y externa de una organización en todos sus niveles y también las producciones comunicacionales de una organización. Para tal efecto se utiliza una gran diversidad de herramientas, dependiendo de la profundidad deseada, de las variables que se quieran investigar, de los recursos disponibles y de los grupos o niveles específicos entre los que se van a aplicar | en |
| dc.description.statementofresponsibility | Mi espacio | en |
| dc.language.iso | es | en |
| dc.subject | LADO | en |
| dc.subject | Desarrollo organizacional | en |
| dc.subject | Cambio organizacional | en |
| dc.subject | Comportamiento organizacional | en |
| dc.title | El diagnóstico organizacional, elementos, métodos y técnicas | en |
| dc.type | Article | en |
