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dc.date.accessioned2020-08-04T15:46:00Z
dc.date.available2020-08-04T15:46:00Z
dc.identifier.citationInstructivo para redactar objetivos generales, operacionales y de aprendizaje. (s.f.). Recuperado de http://www.catedras.fsoc.uba.ar/mosqueira/BBL%20Redactar%20Objetivos.htmen
dc.identifier.urihttp://www.catedras.fsoc.uba.ar/mosqueira/BBL%20Redactar%20Objetivos.htm
dc.identifier.urihttp://biblioteca.udgvirtual.udg.mx/jspui/handle/123456789/3509
dc.description.abstractCuando se detecta una necesidad de capacitación (por cambio, discrepancia o por incorporación), vamos a dar una respuesta educativa que apunte a cubrir dicha necesidad. El plan de capacitación describe el conjunto de respuestas educativas previsto para una determinada organización en un tiempo determinado. Dicho plan debe incluir cuatro elementos para cada una de las actividades de formación propuestas: Justificación institucional. Objetivos generales. Objetivos operacionales. Objetivos de aprendizaje.en
dc.description.statementofresponsibilityCátedra Mosqueiraen
dc.language.isoesen
dc.subjectLBGCen
dc.subjectAdministración de personalen
dc.subjectCapacitación - Empresasen
dc.subjectPuestos de trabajo - Empresasen
dc.subjectCapacitación de personalen
dc.subjectObjetivos de aprendizajeen
dc.titleInstructivo para redactar objetivos generales, operacionales y de aprendizajeen
dc.typeArticleen


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