Grupos y liderazgo

dc.contributor.author	Gámez Gastélum, Rosalinda
dc.date.accessioned	2020-08-07T17:12:30Z
dc.date.available	2020-08-07T17:12:30Z
dc.date.issued	2007
dc.identifier.citation	Gámez Gastélum, M. (2007). Grupos y liderazgo. En Comunicación y cultura organizacional en empresas chinas y japonesas (pp. 36-61). Recuperado de http://www.eumed.net/libros-gratis/2007a/221/1o.htm	en
dc.identifier.issn	978-84-690-3682-2
dc.identifier.uri	http://biblioteca.udgvirtual.udg.mx/jspui/handle/123456789/3532
dc.description	Documento en PDF.	en
dc.description.abstract	En el estudio de caso presentado, se observa la gran pertinencia de incorporar la variable cultural a los estudios de la comunicación, para poder entender a otros actores organizacionales con quienes tenemos que compartir información respecto a órdenes, tareas, objetivos. Sin embargo, cada quien ve al mundo desde su propia ventana cultural y eso genera con frecuencia un choque cultural y conflictos organizacionales; por lo cual consideramos clave que se realicen este tipo de investigaciones, sobre todo con países con quienes estamos en una intensa relación comercial.	en
dc.description.statementofresponsibility	emuned.net	en
dc.language.iso	es	en
dc.subject	LBGC	en
dc.subject	Liderazgo	en
dc.subject	Grupos de trabajo - Administración	en
dc.title	Grupos y liderazgo	en
dc.type	Book chapter	en

Libros
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