UDGVirtual: Envíos recientes
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Cómo hacer una infografía: Qué es, herramientas gratis para diseñar un infograma y guía paso a paso
(2018)Las infografías, también llamadas infogramas, se han convertido en un formato indispensable en la estrategia de marketing de contenido de las empresas. En este artículo se revisa qué es una infografía, ejemplos de infogramas, ... -
Orientación educativa
Un organizador gráfico es una representación visual de conocimientos que presenta información rescatando aspectos importantes de un concepto o materia dentro de un esquema usando etiquetas. Se le denomina de variadas formas, ... -
Cómo hacer un mapa mental-explicado paso a paso
Los mapas mentales son una excelente herramienta de estudio porque permiten memorizar gran cantidad de información, a través de la asociación de ideas utilizando imágenes. -
La importancia del factor humano en las organizaciones- CENTRUM TV
(2016-05-03)Fernando D'Alessio, resaltó que el factor humano es lo más importante en las organizaciones porque no existen empresas, productos exitosas, sino personas exitosas ya que quienes son el eje que hay que desarrollar. Mencionó ... -
Administración de recursos humanos
(2014)La administración, como ciencia, se encarga del logro eficaz de los objetivos de la organización a través del uso eficiente de los recursos materiales, humanos y económicos. Por esto se dice que los directores de una ... -
Procesos de contratación de recursos humanos
(Sistema de Universidad Virtual, Universidad de Guadalajara, 2014)Proceso de contratación de recursos humanos -
Funciones del departamento RRHH
(2016-08-30)En este vídeo se pueden visualizar las funciones de la gestión de recursos humanos dentro de una organización, como el reclutamiento y selección de empleados, capacitación y entrenamiento del personal, evaluación del ... -
Desarrollo comunitario - Experiencias con Antamina
(2009-03-19)El video describe experiencias sobre capacitación, seguridad alimentaria y compras locales en las comunidades altoandinas de Ancash -
Un día en la vida de una trabajadora social ICBF
(2015-09-28)El trabajo social es una profesión basada en la práctica y una disciplina académica que promueve el cambio y el desarrollo social, la cohesión social, el fortalecimiento y la liberación de las personas -
Crisis y alternativas frente a las lógicas neoliberales, una reflexión desde el pensamiento crítico latinoamericano
(2015-11-13)Los procesos históricos desarrollados en las últimas décadas en la región latinoamericana, muestran escenarios marcados por una serie de conflictos como lo son los bélicos, las políticas de intervencionismo, los tratados ... -
Pensamiento pedagógico latinoamericano, educación libertaria y pedagogías alternativas. El fortalecimiento del poder popular (Segunda parte)
(2011-08-15)El presente ensayo tuvo por principal objetivo recuperar algunos elementos centrales del pensamiento pedagógico latinoamericano para pensar de qué forma se puede fortalecer el poder popular a partir de un proyecto ... -
Tutorial EASEL.LY
(2013-03-22)Easelly es una herramienta que permite crear infografías gratuitamente mediante un área de trabajo en la web que ofrece funcionalidades como agregar texto, objetos, formas, entre otros -
Fernando Huanacuni: Buen vivir -vivir bien
(2012-06-22)Entrevista con Fernando Huanacuni (Bolivia) quien, sentado frente al apu Illimani, reflexiona sobre el paradigma ancestral del buen vivir - vivir bien, y explica cómo la aplicación de esto pueda constituirse una verdadera ... -
Análisis y estrategia: Manual transformación positiva de conflictos
(2012)El presente manual surge de la necesidad de proveer a las organizaciones de la sociedad civil, de herramientas y esquemas para el manejo de la conflictividad que se presenta a su interior, así como en su relación con otros ... -
El aprendizaje en las organizaciones: el nivel individual
Los objetivos de esta investigación son justificar la importancia del aprendizaje a nivel individual en las organizaciones, revisar las principales contribuciones teóricas en este ámbito y proponer un modelo de aprendizaje ... -
Condiciones para el aprendizaje organizacional
(2006)En la propuesta de modelo de aprendizaje organizacional, la cuarta variable se denomina condiciones para el aprendizaje organizacional, la cual se sustenta en que a partir de las operaciones internas o de los grupos de ... -
La significación en la cultura: concepto base para el aprendizaje organizacional
(2007)El artículo propone, apoyado en tres conceptos psicológicos claves: el aprendizaje, la cultura y la significación, proveer de una base conceptual necesaria para comprender el desarrollo de las organizaciones en los contextos ... -
Niveles del aprendizaje organizacional
(2005-12)En la propuesta de modelo de aprendizaje organizacional, la segunda variable se denomina, niveles del aprendizaje organizacional; los niveles de aprendizaje que contemplaron para la investigación son: individual, de equipo, ... -
Modelo teórico del aprendizaje organizacional
(2008)El artículo desarrolla una propuesta de modelo teórico del aprendizaje organizacional. Forma parte de un trabajo dentro de la línea de investigación del conocimiento, y específicamente, del proyecto de investigación en ...